Хабарласу →
ARCHIVE WEB-LABS

IT-аутсорсинг Материалы WEB-LABS.

«IT-аутсорсинг» тақырыбы бойынша WEB-LABS материалдары. IT-инфрақұрылым, жүйелік әкімшілендіру және киберқауіпсіздік туралы практикалық мақалалар.

WEB-LABS ARTICLE
Жұмыс орындары

IT-қолдауға түсетін типтік өтінімдер санын қалай азайтуға болады

IT-қолдауға түскен өтінімдер санының өзі IT-инфрақұрылымның қаншалықты жақсы немесе нашар жұмыс істейтінін көрсетпейді. Өтінімдердің бір бөлігі шынымен ақаулардан туындайды, бірақ қайталанатын өтініштердің едәуір бөлігі бірдей себептерге байланысты: түсініксіз…

Мақаланы оқу →
WEB-LABS ARTICLE
IT-инфрақұрылым және техникалық тексеру

Жаңа қызметкерді қабылдауға IT-инфрақұрылымды қалай дайындау керек

Жаңа қызметкерді қабылдау — тек құжат рәсімдеу, жұмыс үстелін дайындау және ұжыммен таныстыру ғана емес. Алғашқы жұмыс күніне дейін компьютерді баптап, корпоративтік тіркелгілерді жасап, қажетті бағдарламаларға қол жеткізуді…

Мақаланы оқу →
WEB-LABS ARTICLE
Жұмыс орындары

Монитор, желі, периферия және БҚ: қалыпты жұмыс орнына не кіреді

Кеңсені жабдықтағанда негізгі назар әдетте компьютер сипаттамаларына: процессорларға, жедел жадқа, жинақтауыштарға және бейнекарталарға аударылады. Алайда қызметкер қолайсыз монитормен жұмыс істеуге, сервермен байланысын жоғалтуға, бағдарламаларды өзі орнатуға немесе құжатты…

Мақаланы оқу →
WEB-LABS ARTICLE
IT-инфрақұрылым және техникалық тексеру

Кеңсеге жаңа компьютер: неден үнемдеуге болады, неден болмайды

Кеңсеге жаңа компьютерлер сатып алу көбіне қарапайым сұрақтан басталады: жүйелік блок қанша тұрады? Бірақ сипаттамалары ұқсас екі компьютер құрамдас бөлшектерінің сапасы, жаңғырту мүмкіндігі, кепілдік шарттары және кейінгі қызмет…

Мақаланы оқу →
WEB-LABS ARTICLE
Жұмыс орындары

Қызметкердің жаңа жұмыс орнын қалай дұрыс ұйымдастыру керек

Қызметкерге жаңа жұмыс орнын ұйымдастыру компьютер сатып алу, Windows орнату және интернетке қосумен ғана шектелмейді. Дайындық кезіндегі тіпті шағын олқылықтың өзі алғашқы жұмыс күні қызметкердің корпоративтік поштаны аша…

Мақаланы оқу →